リプラスの制度

座学研修	入社後１か月は社会人としてのマナーや業界のこと、メーカーや流通商社の協力による商品研修、ビジネスモデルを勉強します。
現場研修	実際現場に行きます。お客様はどのように喜んでくれ職人はどのように工事を進めているのかを体験します。また現場もサポートし取り付けなども体験します。
メーカー研修	メーカー協力による他種多様な研修がうけられます。

各種保険完備	健康　厚生年金　雇用　労災　等
各種手当	家族手当　通勤手当　役職手当　資格手当　等
会社行事	食事会　忘年会　ＢＢＱ　等
バースデイ	新年最初の会議にて初仕事！カレンダーに全社員の誕生日を書き込みます。誕生日にはバースデイケーキでささやかですがみんなでお祝いします。

リプラスでは毎朝改善提案や昨日の良かったこと、本日起こるであろう良かったことを発表します。プライベートなことも話しますので親近感がわきます。

優秀者表彰	成績優秀者、仕組み構築、改善提案など会社貢献し同僚から認められた社員を表彰します。
資格取得応援	ガスや、水道、建築士等資格取得をバックアップします。資格内容に応じ金額が支給されます。
有料優良セミナー参加	成績優秀者、役職上位者からの推薦、本人立候補によりセミナー参加を認めます。キャリアアップに役立ちます。